Mentivis est un opérateur spécialisé qui conçoit, structure et déploie des dispositifs de formation — de la stratégie à l'exécution opérationnelle, avec une rémunération alignée sur les résultats obtenus.
Chaque mission est mesurée. Notre rémunération en dépend.
Comment fonctionne notre modèle de rémunération ?
Une approche tarifaire transparente, conçue pour éliminer le risque côté client et aligner les intérêts des deux parties.
Fees alignés sur les résultats
Une part variable liée à la performance mesurée.
Ciblage et efficacité
Nous intervenons avec méthode, là où l'impact est maximal, sans s’éparpiller.
ROI documenté
Chaque mission produit des KPIs de performance tangibles.
Offres adaptées
Écoles, centres de formation, TPE, PME, Grands groupes, nous calibrons nos interventions au plus juste.
Différenciation
Ce qui nous distingue
Quatre principes structurels - pas un argumentaire marketing.
01
Spécialistes formation et éducation
Nous ne sommes pas des généralistes du conseil. Toute notre expertise est concentrée sur un seul terrain : la formation et le développement des compétences.
02
Approche full-stack
De la stratégie à l'exécution opérationnelle. Nous ne livrons pas de recommandations sans les mettre en œuvre.
03
Rémunération alignée sur vos résultats
Une part variable liée à la performance mesurée. Nous performons quand vous performez. C'est ce qui nous distingue structurellement d'un cabinet de conseil.
04
Intervention réelle sur le terrain
Pas de livrables sans suite. Notre travail se mesure au déploiement effectif, pas au PowerPoint.
Questions fréquentes
Ce que vous voulez savoir avant le premier rendez-vous.
Six questions, six réponses directes. Pas de discours, pas de promesses marketing, juste ce qu'il faut pour décider si Mentivis a sa place dans votre projet.
Oui. Mentivis est une boutique de conseil dédiée à la formation et à l'éducation. La différence se joue sur la suite : nous ne livrons pas seulement des slides, nous implémentons réellement, et nous restons jusqu'au terme de vos projets. C'est cette posture, conseil plus exécution, qui définit notre métier d'opérateur.
Aux entreprises qui veulent faire de la formation un levier de performance (académie interne, dispositifs structurés, montée en compétences) et aux organismes de formation qui veulent se structurer, se mettre en conformité ou se développer. Du créateur d'OF au grand groupe, en France et à l'international.
Une part fixe couvre la conception et l'exécution. Une part variable, indexée sur des KPI définis avec vous au cadrage, déclenche la rémunération complète. Si les résultats annoncés ne sont pas atteints, nous ne percevons pas l'intégralité de nos honoraires. Notre rentabilité dépend de la vôtre.
De six semaines pour structurer un organisme de formation complet, à six ou neuf mois pour créer une académie interne ou une école de A à Z. Chaque mission a un périmètre ferme, des jalons et un point d'arrêt clair. Pas de prestations qui s'éternisent.
Parce qu'ils ne le souhaitent pas. Création de structures concurrentielles, repositionnement stratégique, montage d'académies internes, transformation pédagogique : la grande majorité de nos missions sont confidentielles par nature. La discrétion n'est pas un argument marketing, c'est une condition contractuelle. Les références pertinentes s'échangent en direct, lors du premier rendez-vous.
Un échange gratuit et sans engagement. Nous analysons votre besoin, validons la pertinence d'une intervention Mentivis et, si nous sommes alignés, formulons une proposition cadrée : périmètre, jalons, KPI, rémunération. Si nous ne sommes pas le bon partenaire pour votre projet, nous vous le disons.
