Rendez-vous
Une salle de formation aménagée dans des locaux d’entreprise, deux personnes passent dans le couloir
Entreprises

Créer une académie d’entreprise ou un centre de formation interne

De la cartographie des compétences à la première promotion : nous concevons votre académie, la faisons certifier si besoin et la lançons.

Recevoir une proposition chiffrée sous 48 hPrendre rendez-vous

Mis à jour le

Qu’est-ce qu’une académie interne ?

Une académie interne (école interne, campus ou université d’entreprise) est une structure de formation propre à l’entreprise, qui forme à ses métiers critiques à partir de ses propres référentiels. Elle peut proposer des parcours certifiants RNCP ou RS, comme certificateur ou organisme habilité, et former des apprentis si l’entreprise se dote d’un CFA d’entreprise. Mentivis conçoit et lance l’académie en cinq étapes, du cadrage à la première promotion, avec une proposition chiffrée sous 48 h.

Vous êtes dans l’une de ces situations

  • Vous ne trouvez pas sur le marché les compétences dont vos métiers ont besoin.
  • Vous voulez fidéliser avec des parcours certifiants plutôt qu’avec des formations ponctuelles.
  • Vous recrutez des alternants et voulez les former avec vos propres méthodes.
  • Votre groupe compte plusieurs sites et chacun forme à sa façon.

Ce que nous livrons, de la stratégie au premier apprenant

01

Stratégie

Cartographie des compétences, métiers prioritaires, lien avec la GEPP.

02

Ingénierie

Référentiels, programmes, évaluations.

03

Certification

RNCP ou RS, Qualiopi si l’académie devient organisme de formation.

04

Outillage

Plateforme de formation, lien avec le SIRH, suivi des compétences.

05

Financement

Alternance, CPF, taxe d’apprentissage avec un CFA d’entreprise.

06

Lancement

Formateurs, planning, première promotion.

Les étapes jusqu’à la première promotion

  1. Cadrage

    Métiers visés, publics, forme de l’académie (école interne, campus, université), gouvernance.

  2. Ingénierie

    Référentiels de compétences, parcours, modalités d’évaluation.

  3. Statut et certification

    Service interne, organisme de formation ou CFA d’entreprise ; certification RNCP ou RS si visée.

  4. Outils et financement

    Plateforme, SIRH, montage financier.

  5. Première promotion

    Recrutement des formateurs et des apprenants, planning, lancement, premiers indicateurs.

Délais et coût

Comptez de 4 à 9 mois selon le périmètre : référentiels, certification si visée, outils, recrutement des formateurs et première promotion. Vous recevez une proposition chiffrée sous 48 h après un premier échange.

  • Le nombre de métiers et de parcours.
  • La certification visée : aucune, RS ou RNCP.
  • La création d’un CFA d’entreprise.
  • Le nombre de sites et de pays.
Questions fréquentes

Académie interne, ce qu’on nous demande le plus

Les réponses courtes aux questions posées avant de lancer le projet.

Pour sécuriser des compétences critiques introuvables sur le marché, fidéliser avec des parcours certifiants, et transformer la formation en levier de performance plutôt qu’en centre de coûts.

L’école interne forme à un métier ou une filière. Le campus mutualise plusieurs parcours pour un groupe. L’université d’entreprise structure une offre certifiante à l’échelle du groupe, avec sa gouvernance, ses référentiels et ses financements.

Les OPCO financent les contrats d’apprentissage et de professionnalisation et, pour les entreprises de moins de 50 salariés, le plan de développement des compétences. Le CPF peut financer des parcours certifiants RNCP ou RS. Une entreprise qui dispose d’un CFA accueillant ses apprentis peut déduire certaines dépenses de sa taxe d’apprentissage.

Seulement si l’académie forme des apprentis. Le CFA d’entreprise suit les règles de tout CFA (Qualiopi, 14 missions légales), sans obligation de mentionner l’apprentissage dans des statuts.

De 4 à 9 mois selon le périmètre : référentiels, certification si visée, outils, recrutement des formateurs et première promotion.

Le coût dépend du nombre de métiers, de la certification visée et de la création éventuelle d’un CFA. Vous recevez une proposition chiffrée sous 48 h après un premier échange.

Pour aller plus loin

Voir aussi

Lancer votre académie interne

Décrivez les métiers visés et votre calendrier : vous recevez une proposition chiffrée sous 48 h.