Pénurie de talents :
sécurisez la croissance
de votre réseau de franchise

Transformez la crise du recrutement
en avantage compétitif. Plan d'action stratégique et ingénierie de formation RNCP avec Mentivis

La pénurie de talents : une faille systémique qui menace votre expansion

La croissance de votre CA (88 Mds€ pour le marché) est minée par l’instabilité opérationnelle. Ne laissez pas un turnover extrême ou un déficit de compétences freiner l’ouverture de votre prochain point de vente.

  • Urgence Opérationnelle : Impossible d’ouvrir de nouvelles franchises sans personnel qualifié.
  • Risque Qualité : Défaillance dans la transmission du savoir-faire au franchisé et aux équipes.
  • Coût de l’Instabilité : Turnover excessif dans la Restauration Rapide ou les Services à la Personne (80% de difficulté de recrutement).
  • Déficit d’Attractivité : L’échec à répondre aux attentes de la « Génération 2025 » (perspectives d’évolution et reconnaissance).

Ingénierie de formation et rétention : notre plan d’Intervention stratégique

Nous ne traitons pas seulement le recrutement ; nous construisons votre usine à talents interne pour une croissance résiliente.

PhaseÉtapeAction Clé
Phase 1Audit Flash 360° du Savoir-FaireAnalyse de votre manuel opératoire, de vos outils de formation (digitaux ou présentiels) et du taux de rétention de votre personnel clé.
Phase 2Plan Stratégique RNCPFeuille de route pour la structuration de vos parcours de formation vers une Certification RNCP ou un titre professionnel reconnu.
Phase 3Déploiement PiloteLancement de la première cohorte certifiante, permettant l’accès aux financements publics (OPCO).
Phase 4Stabilisation & CroissanceDiminution du turnover et sécurisation des compétences pour l’expansion du réseau (mesure de l’impact).

Accélérez la croissance de votre réseau de franchises

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