Vous avez du talent.
Nous avons des opportunités
Êtes-vous un consultant animé par la volonté de transformer le secteur de l’éducation ? Rejoignez le Réseau de Talents de Mentivis, où nous recherchons en permanence des experts chevronnés. Contribuez à des projets stimulants et mettez votre savoir-faire au service d’institutions éducatives à travers le monde.
Nous garantissons la stricte confidentialité de nos échanges et des informations communiquées.

Votre profil est-il fait pour rejoindre notre équipe et relever des missions avec nous ?
Profils recherchés
Nous croyons en la richesse des talents divers pour transformer l’éducation. Si vous souhaitez mettre votre expertise au service de la transformation
éducative, rejoignez-nous !
Oubliez tout ce que vous savez sur les RH traditionnelles
Nous ne gérons pas des équipes—nous créons une révolution de la façon dont on travaille, grandit et s’épanouit.
Au-Delà du Télétravail : Un Écosystème de Travail Flexible
Nous avons décodé le secret d’une performance high-tech, indépendante de la localisation. Notre approche ? Ce n’est pas où vous travaillez, mais à quel point vous pouvez briller :
Flexibilité Radicale : Votre bureau est là où l’inspiration vous frappe
Collaboration Innovante : Des outils numériques qui font disparaître les distances
Connexion Intelligente : Des rencontres présentielles régulières qui dynamisent l’équipe
Intégration : votre atterrissage en douceur
Rejoindre Mentivis, ce n’est pas juste obtenir un emploi—c’est commencer une aventure :
- Orientation Personnalisée : Immersion dans nos outils, valeurs et méthodologie unique
- Immersion Culturelle : Comprendre non seulement ce que nous faisons, mais pourquoi nous le faisons
Bien que nous proposions des sessions de formation structurées pour les nouveaux membres et les collaborateurs expérimentés, chez Mentivis, les leçons les plus marquantes proviennent de la collaboration avec nos cadres supérieurs dans un environnement axé sur le travail d’équipe. En travaillant étroitement avec nos professionnels expérimentés – Consultants Seniors, Chefs de Projet et Partners – vous bénéficierez d’un coaching pratique et d’enseignements précieux. Ce mentorat vous permettra de maîtriser les concepts stratégiques et les techniques analytiques qui assurent le succès chez Mentivis.
Les chiffres qui suivent reflètent notre engagement à créer un lieu de travail motivant et inclusif.
Satisfaction PSI
Le pourcentage de collaborateurs satisfaits de leur expérience générale dans l’entreprise
Équilibre Vie Pro/Perso
Indicateur clé pour mesurer la gestion des charges de travail et l’adéquation des politiques de flexibilité.

Moments d'équipe qui comptent
Même dans un monde digital, la connexion humaine est notre priorité :
- Retraites Annuelles : Rassemblements qui allient stratégie et connexion
- Sessions d’Innovation : Espaces collaboratifs pour rêver et concevoir le futur
- Culture de Célébration : Parce que les réussites méritent d’être partagées
Pourquoi
Mentivis ?
Nous ne sommes pas juste une entreprise. Nous sommes un mouvement qui croit que le travail peut être :
- Flexible sans perdre en concentration
- Innovant sans perdre son humanité
- Performant sans perdre son âme
Prêt à réécrire votre histoire
professionnelle ? Votre aventure commence maintenant.
FAQ : C'est comment travailler chez Mentivis ?
Chez Mentivis, nous favorisons un environnement de respect et de reconnaissance, où chacun peut être pleinement soi-même.
Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes, convaincus qu’elle enrichit nos perspectives et renforce notre capacité à innover pour transformer l’éducation.
Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe, inclusive, où chaque voix compte.
Qui peut rejoindre le Réseau des Talents Mentivis ?
Nous recherchons des professionnels qualifiés dans le domaine de l'éducation et de la formation, tels que des experts en certifications (Qualiopi, RNCP, habilitation), des enseignants, des concepteurs pédagogiques, des spécialistes en marketing éducatif, des juristes spécialisés en droit de l'éducation, des consultants en stratégie éducative, et bien d'autres. Si vous avez une expertise pertinente et une passion pour l'innovation dans l'éducation, nous vous invitons à rejoindre notre réseau.
Quels sont les avantages de devenir consultant Mentivis ?
En rejoignant Mentivis, vous intégrez un réseau dynamique dédié à la transformation du secteur de la formation. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants, principalement en télétravail, avec la flexibilité d'adapter votre engagement selon vos disponibilités. De plus, vous bénéficierez d'un accompagnement dédié dans vos missions, et de l'accès à un réseau d’experts pour enrichir votre expertise.
Quel type de missions puis-je réaliser en tant que consultant ?
Selon vos compétences, vous pouvez intervenir sur diverses missions telles que l'accompagnement pour l'obtention de certifications (comme Qualiopi), la participation et l’organisation de jurys d'examen, la conception pédagogique, le conseil stratégique, le marketing éducatif, l'audit de conformité, et bien d'autres domaines liés à la formation et à l'éducation.
Dois-je me déplacer pour les missions ou puis-je travailler à distance ?
La plupart de nos missions sont réalisées en télétravail pour offrir une plus grande flexibilité. Cependant, certaines interventions spécifiques peuvent nécessiter des déplacements sur site. Nous prenons en compte vos préférences et vos disponibilités lors de l'attribution des missions.
Puis-je travailler à temps partiel ou sur des missions ponctuelles ?
Oui, nous valorisons la flexibilité et respectons les engagements de nos partenaires. Que vous souhaitiez vous engager à temps plein, à temps partiel ou sur des missions ponctuelles, nous adaptons notre collaboration à vos disponibilités.
Comment suis-je rémunéré en tant que partenaire ?
La rémunération est déterminée en fonction de la nature de la mission, de sa durée et de votre niveau d'expertise. Nous proposons des conditions transparentes, détaillées dans un contrat de partenariat ou de prestation de services selon le cas.
Quel type de contrat est-il possible d’envisager ?
Nous convenons avec nos partenaires le contrat le plus adapté aux missions confiées, leur durées et à leurs souhaits, que ce soit en freelance, le CDD d’usage, CDD, CDI.
Quelles sont les étapes pour devenir partenaire de Mentivis ?
Pour rejoindre notre réseau, vous devez prendre contact avec nous à l’aide du formulaire de contact de la page Carrière, en nous détaillant vos souhaits, et en joignant votre CV.
Vous devrez ensuite remplir un formulaire de candidature qui vous sera communiqué, en fournissant vos informations personnelles, votre expérience professionnelle, vos compétences et vos motivations. Après examen de votre candidature, nous vous contacterons pour un entretien afin de discuter de votre potentiel rôle au sein de Mentivis.
Quels sont les critères de sélection des partenaires ?
Nous recherchons des professionnels avec une solide expérience dans leur domaine, une expertise avérée et une réelle motivation pour contribuer à la transformation du secteur de la formation. Des qualités telles que le sens de l'initiative, la capacité à travailler en équipe, la rigueur et l'engagement envers nos valeurs (excellence, transparence, impact, rigueur) sont également essentielles.
Dois-je avoir des certifications spécifiques pour rejoindre le réseau ?
Si vous êtes formateur, une certification Qualiopi ou équivalente est un atout, mais ce n'est pas obligatoire. Nous valorisons avant tout votre expertise pratique et votre capacité à apporter une valeur ajoutée à nos projets.
Comment Mentivis soutient ses partenaires dans leur développement professionnel ?
Selon le profil et l’engagement de nos partenaires, nous offrons des opportunités de formation continue, d'échanges avec d'autres experts du réseau et d'implication dans des projets innovants. Nous encourageons le partage de connaissances et le développement de nouvelles compétences pour favoriser l'évolution professionnelle de chacun.
Quelle est la durée de l'engagement en tant que partenaire ?
L'engagement peut varier selon vos préférences et les besoins de nos projets. Il peut s'agir de collaborations ponctuelles sur une mission spécifique de quelques jours ou d'un partenariat à long terme sur plusieurs projets.
Puis-je proposer mes propres projets ou idées à Mentivis ?
Absolument ! Nous encourageons nos partenaires à partager leurs idées et à proposer de nouveaux projets. Chez Mentivis, nous valorisons l'innovation et la créativité, et sommes ouverts à explorer de nouvelles opportunités ensemble.
Comment se déroule la communication avec l'équipe de Mentivis ?
Nous maintenons une communication régulière avec nos partenaires via des réunions virtuelles, l’accès à notre plateforme collaborative (emails corporate, outils, ressources) et des points de contact dédiés. Vous serez en relation directe avec un référent qui vous accompagnera tout au long de vos missions qui a pour mission de s’assurer de la qualité de service délivrée, de l’atteinte des objectifs clients et des moyens nécessaires à l’accomplissement des missions,
Quels outils ou ressources sont mis à disposition des partenaires ?
Nous fournissons à nos partenaires les outils nécessaires pour mener à bien leurs missions, tels que notre plateforme collaborative, des ressources et des supports méthodologiques. Nous veillons à ce que vous disposiez de tout le nécessaire pour travailler efficacement.
Comment puis-je en savoir plus sur les valeurs et la culture de Mentivis ?
Nous vous invitons à consulter notre site web pour découvrir notre vision, nos valeurs et notre démarche. Vous pouvez également nous contacter directement pour échanger et poser toutes vos questions.