Les offres consulting
& déploiement
Nous sommes votre partenaire pour transformer et optimiser votre institution éducative, de la stratégie à la mise en œuvre.
Nous vous offrons un accompagnement complet et sur mesure pour chaque aspect de votre projet.
Notre expertise couvre l’ensemble de vos projets stratégiques et opérationnels :
- Stratégie et audit : définir et optimiser la vision de votre institution.
- Pédagogie et curricula : concevoir des programmes d’études innovants et pertinents.
- Marketing et communication : renforcer votre image et votre attractivité.
- Accréditations et certifications : assurer la qualité de vos formations.
- RH, RSE et recrutement : recruter les meilleurs talents, du personnel aux étudiants.
- Juridique, finance et M&A : sécuriser et structurer vos opérations.
- Data, IA et systèmes d’IT : moderniser votre institution avec des solutions avancées.
- Gestion de grands projets : piloter vos initiatives, de la conception à la réalisation.
Pourquoi 4D Quadra ?
La méthodologie Mentivis 4D Quadra est le fondement de notre approche. Elle tire son nom des 4 dimensions essentielles de toute transformation réussie dans l’éducation, chacune étant cruciale et interdépendante
Cette méthodologie garantit une progression logique et itérative, du diagnostic initial à la pérennisation des résultats pédagogiques. L’innovation clé : chaque phase est modulable en trois niveaux d’intensité pour s’adapter parfaitement à vos contraintes budgétaires, temporelles et organisationnelles.
Les 4 piliers de notre approche intégrée :
- Vision stratégique : Alignement avec vos objectifs d’établissement.
- Excellence pédagogique : Innovation dans les méthodes d’enseignement.
- Efficacité technologique : Outils digitaux au service de l’apprentissage.
- Accompagnement humain : Change management des équipes et apprenants.
Nos solutions.
Transformez vos compétences
en avantage stratégique
TALENT OS
Pilotez par les compétences, pas par l’organigramme
Votre défi
Les fiches de poste figées dans le marbre. Les talents cachés qui s’ignorent. Les compétences critiques que vous ne pouvez pas recruter. Ça vous parle ?
Notre approche
- Nous cartographions le vrai potentiel de vos équipes et redessinons votre organisation autour des compétences réelles :
- Révélez les capacités invisibles de vos collaborateurs Construisez des parcours de mobilité qui ont du sens Recrutez juste : les bonnes compétences, au bon moment
L’impact
–40% de délais de recrutement • Mobilité interne multipliée par 3 • Zéro dépendance aux pénuries de talents
SKILLS FACTORY
Un référentiel vivant qui parle à toute l’entreprise
Votre défi
Le RH dit « autonomie », le manager dit « débrouillardise », le candidat comprend « démerde-toi ». Résultat : incompréhensions, mauvais recrutements, formations à côté de la plaque.
Notre approche
Nous créons votre langage commun des compétences, enrichi par l’IA, utilisé par tous :
- Alignez RH, managers et opérationnels sur les mêmes définitions
- Reliez automatiquement compétences, métiers et formations
- Actualisez en temps réel grâce à l’intelligence artificielle
L’impact
Un seul référentiel • Utilisé partout • Toujours à jour • Enfin compris par tous
TRANSITION WORKFORCE
Transformez sans casse. C’est possible.
Votre défi
Fermeture de site. Digitalisation brutale. Réorganisation. Le mot « plan social » plane dans les couloirs. Vous savez qu’il y a un autre chemin, mais lequel ?
Notre approche
Nous créons votre langage commun des compétences, enrichi par l’IA, utilisé par tous :
- Nous sécurisons votre transformation avec une méthode éprouvée sur le terrain :
- Diagnostic chirurgical : qui peut faire quoi demain ?
- Scénarios de reconversion sur-mesure, personne par personne
- Formation ciblée sur les vrais besoins (pas des catalogues)
- Pilotage serré de A à Z
L’impact
90% de reclassement interne • Climat social préservé • Transformation accélérée de 6 mois
CORPORATE CAMPUS
Votre campus interne, clé en main
Votre défi
Vous formez beaucoup mais ça part dans tous les sens. Vous rêvez d’avoir votre propre école, qui forme pile ce dont vous avez besoin. Mais par où commencer ?
Notre approche
Nous concevons et déployons votre académie corporate de A à Z :
- Programmes structurés et certifiants
- Alternance opérationnelle (vous formez vos futurs salariés)
- Qualité mesurable, résultats prouvés
- Attractivité employeur boostée
L’impact
Une machine à produire les talents dont vous avez besoin • 100% adaptés à votre culture
ROI FORMATION
Et si votre formation générait du cash ?
Votre défi
Votre académie coûte cher. Très cher. Les budgets formation explosent. Le COMEX vous regarde bizarrement. Il est temps de renverser la table.
Notre approche
Nous transformons votre centre de coût en centre de profit :
- Optimisation radicale des dépenses (sans sacrifier la qualité)
- Activation maximale des financements (OPCO & co)
- Monétisation : vendez vos formations à l’externe
- Pilotage par le ROI, enfin
L’impact
Formation autofinancée voire profitable • Budget formation multiplié par 2 sans demander un euro de plus
EDUCATION RESCUE
Redressement d’école : du rouge au vert
Votre défi
Inscriptions en chute libre. Réputation ternie. Équilibre financier fragile. La complexité du marché et une dynamique fragile.
Notre approche
Nous transformons votre centre de coût en centre de profit :
- Repositionnement stratégique de l’offre de formation
- Expérience étudiant reconstruite (de l’admission au diplôme)
- Redressement économique agressif
- Machine commerciale réinstallée
L’impact
Augmentations d’inscriptions significatives • Rentabilité restaurée • Diplômés qui trouvent un job
INVESTOR EDUCATION LAB
Investir dans l’éducation en connaissance de cause
Votre défi
Cette école a du potentiel. Mais est-ce que le business model tient la route ? Les diplômes ont-ils de la valeur ? Y a-t-il des bombes réglementaires cachées ?
Notre approche
Nous réalisons des due diligences éducatives ultra-complètes en 3 semaines :
- Audit qualité pédagogique et employabilité réelle
- Analyse économique sans complaisance
- Risques réglementaires et de réputation
- Plan de transformation post-acquisition livré
L’impact
Décision éclairée • Risques maîtrisés • Plan d’action jour 1 prêt
Trouvez votre solution
| Solution | Vous êtes... | Votre priorité |
|---|---|---|
| TalentOS | DRH de grand groupe | Piloter par les compétences réelles |
| Skills Factory | Direction RH ou métier | Créer un langage commun qui marche |
| Transition Workforce | Entreprise en transformation | Réussir le changement sans drame |
| Corporate Campus | Groupe avec besoins récurrents | Industrialiser la formation |
| ROI Formation | Responsable d'académie interne | Rendre la formation rentable |
| Education Rescue | Dirigeant d'école en difficulté | Redresser l'établissement |
| Investor Education Lab | Fonds d'investissement | Sécuriser vos acquisitions |
Secteurs d’excellence éducative
Une expertise reconnue dans tous les segments.
Écoles supérieures et universités : Transformation digitale des campus et services étudiants, innovation pédagogique et nouveaux formats d’apprentissage, stratégies d’attractivité et de différenciation.
Centres de formation d’apprentis (CFA) : Optimisation des parcours alternés et suivi individualisé, digitalisation des processus et relations entreprises, développement de nouvelles filières et certifications.
Organismes de formation professionnelle : Modernisation de l’offre de formation continue, certification qualité et conformité réglementaire, stratégies commerciales et développement réseau.
Démarrez votre transformation
Trois portes d’entrée pour concrétiser votre vision.
Quick win express (3-7 jours) : Un impact immédiat sur un point précis avec un budget maîtrisé, des résultats rapides.
Diagnostic complet (2-4 semaines) : Une analyse approfondie de votre écosystème pour une feuille de route structurée et priorisée.
Accompagnement global (3-18 mois) : Une transformation en profondeur avec un partenariat stratégique long terme.
Pourquoi 4D Quadra ?
La méthodologie Mentivis 4D Quadra est le fondement de notre approche. Elle tire son nom des 4 dimensions essentielles de toute transformation réussie dans l’éducation, chacune étant cruciale et interdépendante
Cette méthodologie garantit une progression logique et itérative, du diagnostic initial à la pérennisation des résultats pédagogiques. L’innovation clé : chaque phase est modulable en trois niveaux d’intensité pour s’adapter parfaitement à vos contraintes budgétaires, temporelles et organisationnelles.
Les 4 piliers de notre approche intégrée :
- Vision stratégique : Alignement avec vos objectifs d’établissement.
- Excellence pédagogique : Innovation dans les méthodes d’enseignement.
- Efficacité technologique : Outils digitaux au service de l’apprentissage.
- Accompagnement humain : Change management des équipes et apprenants.
Contactez-nous
Notre promesse : Un premier échange stratégique offert pour comprendre vos enjeux et identifier les leviers de valeur prioritaires.
Nos consultants secteur éducation vous accompagnent.
Parce que chaque établissement est unique, commençons par comprendre le vôtre.
Mathias Costes, Partner
Tél. +33 1 89 48 10 02
